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RST Conseil et "la gueule de l'emploi": quelles limites à la contestation sur le net ?

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On se souvient de la polémique récente qui était née après la diffusion sur France 2 du documentaire intitulé "La Gueule de l'Emploi". Le reportage y dépeignait les méthodes de recrutement de GAN Prévoyance, assisté par cabinet de recrutement, RST Conseil. Certains spectateurs se sont indignés de ces méthodes et très vite, les réactions des internautes ont soulevé la polémique sur ces cabinets de recrutement.

Les réactions ont toutefois débordé. Un internaute a monté un site pour divulguer en libre accès les données personnelles des dirigeants de RST Conseil sur le Net, suite au reportage, ce qui pour le moins s’apparente à une invitation au lynchage public. Si le site a été fermé, il n'en reste pas moins que ce type de réaction est plus que contreproductif et n'est pas légitime. Le débat public ne peut se permettre d'utiliser ce genre de méthodes pour faire valoir son point de vue, si fondé soit-il.

On découvrira par la suite la réponse de Rogers Teunkam, de RST Conseil, qui dénonce un traitement "biaisé". Au final, certains auront dénoncé ces méthodes, d’autres auront répondu que le reportage était trop réducteur. La polémique semble close aujourd’hui, mais il faut être conscient des dérapages que la contestation virale peut prendre, comme la publication de données personnelles. Les critiques doivent évidemment se formuler et les réseaux sociaux s’y prêtent très bien, à la condition expresse que le dialogue public se fasse de manière ouverte et respectueuse.


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